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インフラエンジニアは本当に「楽すぎ」?その実態と求められるスキルを徹底解説

インフラエンジニアという職業が「楽すぎ」と言われることがあります。しかし、実際の業務は本当にそうなのでしょうか?この記事では、インフラエンジニアの仕事の実態と、「楽すぎ」と言われる理由、そして求められるスキルや責任について深掘りしていきます。インフラエンジニアに転職を考えている方や、興味を持っている方はぜひ参考にしてください。

インフラエンジニアは本当に「楽すぎ」なのか?

インフラエンジニアが「楽すぎ」と言われる背景には、業務の特性や環境要因が影響しています。しかし、実際の仕事内容には多くのチャレンジがあり、簡単ではありません。このセクションでは、まずその「楽すぎ」と言われる背景について見ていきます。

「楽すぎ」と言われる背景

インフラエンジニアが「楽すぎ」と見られる理由の一つに、業務のルーチン化や安定性が挙げられます。他のエンジニア職と比べて、トラブルがなければ比較的静かに仕事を進められるため、そのように感じられることが多いです。また、働き方改革やリモートワークの普及により、時間的な自由度が高い環境も増えています。

さらに、自動化ツールの発展によって、日々の業務が効率化されている点も見逃せません。従来は手作業で行っていたインフラの構築や管理が、今ではスクリプトやクラウドサービスによって自動化されることが増えています。このため、「楽に見える」という印象を持たれやすいのです。

実際の業務内容とのギャップ

しかし、実際のインフラエンジニアの業務には多くの責任が伴います。システムが一度障害を起こせば、復旧作業や根本原因の調査に多大な時間と労力が必要です。また、システムの安定性を保つためのメンテナンスやアップデート作業も定期的に行う必要があります。

「楽すぎ」という評判がある一方で、インフラエンジニアが直面する責任や業務の負担は決して軽くはありません。日々の業務で感じるプレッシャーや、障害対応時の緊張感など、実際の現場で働いてみないと理解できない部分が多いです。

他のエンジニア職種との比較

インフラエンジニアの仕事は、ソフトウェア開発者やデータエンジニアといった他のエンジニア職と比べると「目立たない」とされることがあります。例えば、フロントエンドエンジニアやモバイルアプリ開発者は、ユーザーに直接影響を与えるUIや機能を提供するため、成果が視覚的にわかりやすいです。

一方、インフラエンジニアの業務は、システムの裏側での作業が多いため、成功していてもその成果が目に見えにくく、評価されにくい傾向があります。このため、他職種と比較して「楽そう」と誤解されることがあるのです。

インフラエンジニアの仕事内容とは?「楽すぎ」と言われる理由

インフラエンジニアの具体的な仕事内容について詳しく見ていきましょう。「楽すぎ」と言われる理由には、効率化の進展や働き方の柔軟性も関係しています。

主な業務内容の概要

インフラエンジニアの主な業務内容には、サーバーの管理、ネットワークの設計・構築、セキュリティ対策、障害対応などがあります。これらの業務は、システムの安定性と可用性を確保するために欠かせないものであり、企業のIT基盤を支える重要な役割です。

また、クラウド環境の管理や、仮想化技術の導入・運用も増えてきており、インフラエンジニアの仕事は日々進化しています。そのため、新しい技術への理解や対応力も求められる仕事です。

自動化ツールの活用による効率化

近年、インフラエンジニアの業務では、自動化ツールの利用が増加しています。例えば、構成管理ツール(Ansible、Puppetなど)やコンテナ技術(Docker、Kubernetesなど)を活用することで、サーバー構築や設定の手間が大幅に削減されました。

これにより、インフラエンジニアの仕事が効率化され、作業量が減少したように見えることが「楽すぎ」と言われる一因です。しかし、これらのツールを活用するためには高度な知識が必要であり、習得には時間がかかります。

リモートワークの普及と柔軟な働き方

リモートワークの普及により、インフラエンジニアもオフィス以外で業務を遂行することが可能になりました。ネットワークやシステムのリモート管理が可能であれば、場所を選ばずに仕事ができるため、柔軟な働き方がしやすくなっています。

このような働き方の柔軟性も、「楽すぎ」と言われる理由の一つですが、実際にはリモート環境でも即座の対応が求められる場面が多く、常に気が抜けるわけではありません。

インフラエンジニアの業務のどこが「楽すぎ」と感じられるのか

インフラエンジニアの業務で「楽すぎ」と感じられる要素には、ルーチン作業の多さや、業務の安定性などがあります。しかし、実際にはそうした部分にだけ注目していては、本当の苦労が見えてきません。

ルーチンワークの多さ

インフラエンジニアの仕事は、システムの監視やバックアップ、定期的なメンテナンスなど、ルーチンワークが多い傾向にあります。これらの作業は一度習慣化されると楽に感じられることもあります。

ただし、ルーチンワークの背後には、「いつでも障害が起こる可能性がある」という緊張感が常に付きまといます。ルーチン作業が中心だからといって油断できるわけではありません。

障害対応の頻度とその影響

インフラエンジニアの仕事では、障害対応が発生すると業務内容が一変します。障害発生時には迅速な対応が求められるため、普段のルーチンワークが「楽」に感じられても、障害時の対応は非常にシビアです。

また、障害対応が頻繁に発生する環境では、インフラエンジニアの負担は非常に大きくなります。システムの安定性が高ければ「楽」に見えますが、障害時にはその反動で大きなストレスを感じることも多いです。

業務の安定性と変化の少なさ

インフラエンジニアの業務は、他の職種と比較して安定していることが多いです。特に、安定した環境では業務内容に大きな変化がなく、「変わり映えがしない」と感じることがあります。

しかし、その安定性を維持するためには継続的なメンテナンスと監視が欠かせません。また、定期的なシステム更新やセキュリティ対策の強化も必要であり、変化が少ないからといって努力が不要というわけではありません。

インフラエンジニアが大変な部分とは?「楽すぎ」ではない現実

インフラエンジニアの仕事には、楽な面だけでなく、大変な部分も多く存在します。特に、障害対応や技術のキャッチアップはインフラエンジニアにとっての大きな課題です。

障害対応時のプレッシャー

インフラエンジニアがもっともプレッシャーを感じる瞬間は、システム障害が発生した時です。障害が起きると、迅速な対応が求められ、問題を解決するまで作業が続くことが多いです。

このような緊急対応では、一刻も早くシステムを復旧させることが求められるため、ストレスが非常に大きいです。プレッシャーに耐える力もインフラエンジニアにとって重要なスキルと言えるでしょう。

夜間や休日の緊急対応

インフラエンジニアは、システムトラブルが発生した場合、夜間や休日でも緊急対応を行う必要があります。特に、24時間365日稼働するシステムを担当している場合は、いつでも対応できるような体制が求められます。

このように、インフラエンジニアの仕事には、勤務時間外でも待機している必要がある場合があり、生活リズムが不規則になることがあります。家族や友人との時間が制約されることもあり、大変な職業です。

技術の進化へのキャッチアップ

IT業界は日々進化しており、インフラエンジニアも新しい技術やツールについて学び続ける必要があります。クラウド技術やセキュリティ関連の新しいトレンドはもちろん、インフラ自動化のスキルも欠かせません。

こうした技術へのキャッチアップは、学習の負担が大きく、インフラエンジニアが「楽すぎ」ではない現実を感じる部分でもあります。新技術を習得し続けることは、やりがいでもあり、大きな挑戦でもあります。

まとめ:インフラエンジニアは本当に「楽すぎ」なのか?

インフラエンジニアが「楽すぎ」と言われる理由について、その要因を改めて確認します。また、実際の業務では大変さややりがいも多く、安易に「楽」とは言い切れない面があることも理解しておきましょう。

「楽すぎ」と感じる要因の再確認

インフラエンジニアが「楽すぎ」と感じる背景には、職場環境やサポート体制、業務の効率化などが影響しています。企業規模や業界によって負担の度合いは異なり、特に大手企業や充実したサポート環境では「楽」と感じることが多いです。

実際の業務での大変さとやりがい

インフラエンジニアには、トラブル対応やシステム構築など、プレッシャーがかかる場面も多く存在します。そのため、決して簡単な仕事とは言えません。しかし、その分やりがいも大きく、企業のIT基盤を支える重要な役割を担っている実感が得られます。

自身の適性とキャリアプランの見直し

インフラエンジニアを目指す場合、自分の適性やキャリアプランを再確認することが大切です。プレッシャーに強く、学び続ける意欲がある人にとっては、やりがいのある仕事ですが、そうでない人には苦労が多いかもしれません。

最終的に、インフラエンジニアとしてのキャリアが自分にとって合っているかどうかを見極めることが、成功への第一歩となるでしょう。


インフラエンジニア
この記事を書いた人
小宮 滉

大学時代にインフラトップでエンジニアインターン、Coincheckでマーケティング業務を経験。 2022年にGUILD株式会社を創業し、Web3開発やIVS Crypto THE DEMODAY優勝などの実績を持つ。 現在はLINE上でのWeb3開発や「インテンキャリア」の運営、2024年にはWeb3人材マネジメント協会を設立し、検定や研修制度の構築にも取り組んでいる。